Goa Shipyard Recruitment 2026 – 40 Posts, Apply Onlineगोवा शिपयार्ड भर्ती 2026 – 40 पदों पर ऑनलाइन आवेदन
Goa Shipyard Limited (GSL) ने Advt. No. 06/2026 के तहत CGM, GM, AGM, DGM, Manager, Deputy Manager और Junior Manager सहित विभिन्न पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं। इस Goa Shipyard Recruitment 2026 में कुल 40 पद हैं — 31 नियमित (Regular) और 9 निश्चित अवधि (Fixed Term, FTE) पद। ऑनलाइन आवेदन 23.10.2026 से शुरू हैं और अंतिम तिथि 22.11.2026 (शाम 17:00 बजे तक) है।
Goa Shipyard Recruitment 2026 Overview
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| संस्था | Goa Shipyard Limited (GSL) – रक्षा मंत्रालय के अधीन Schedule ‘A’ Mini Ratna Category-I CPSU |
| विज्ञापन संख्या | Advt. No. 06/2026 (Direct Recruitment) |
| कुल पद | 40 (नियमित 31 + FTE 9) – अधिसूचना के पदवार विवरण का योग |
| पद | CGM/GM, AGM/DGM, Manager, Deputy Manager, Junior Manager आदि |
| नौकरी की प्रकृति | नियमित पद तथा 3 वर्ष की निश्चित अवधि (अधिकतम 2 वर्ष और बढ़ सकती है) के FTE पद |
| आवेदन माध्यम | ऑनलाइन (www.goashipyard.in), इसके बाद प्रिंटआउट व दस्तावेज़ डाक से भेजना |
| आवेदन शुल्क | ₹500 (गैर-वापसी योग्य); SC/ST/PwBD/Ex-Servicemen और आंतरिक उम्मीदवारों को छूट |
| आयु/अनुभव की गणना तिथि | 30.09.2026 |
| आवेदन के लिए पात्र | योग्य भारतीय नागरिक |
FTE पदों पर ध्यान दें: FTE पद नियमित पद के विरुद्ध नहीं हैं। ये शुरू में 3 वर्ष के लिए हैं, जरूरत और प्रदर्शन के आधार पर अधिकतम 2 वर्ष बढ़ सकते हैं। अवधि पूरी होने पर नियुक्ति स्वतः समाप्त हो जाएगी और GSL नियमित रोजगार का कोई आश्वासन नहीं देता।
महत्वपूर्ण तिथियाँ
| कार्यक्रम | तिथि |
|---|---|
| ऑनलाइन आवेदन शुरू | 23.10.2026 (00:00 बजे से) |
| ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि | 22.11.2026 (शाम 17:00 बजे तक) |
| ऑनलाइन फॉर्म का प्रिंटआउट व दस्तावेज़ GSL पहुँचने की अंतिम तिथि | 02.12.2026 या उससे पहले |
| आयु सीमा व अनुभव की गणना | 30.09.2026 के अनुसार |
पद, रिक्तियाँ, आयु सीमा और वेतनमान
A. नियमित (Regular) पद – 31 रिक्तियाँ
| क्र. | पद | रिक्ति | श्रेणीवार विवरण | अधिकतम आयु (30.09.2026) | वेतनमान (IDA-2017) व ग्रेड |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Chief General Manager (Finance) | 01 | UR-01 | UR-54 | ₹1,20,000-3%-2,80,000 (E-8) |
| 2 | Additional General Manager (Naval Architecture) / Deputy General Manager (Naval Architecture)** | 02 | OBC(NCL)-01, UR-01 | AGM: OBC(NCL)-51, UR-48 DGM: OBC(NCL)-47, UR-44 | ₹90,000-3%-2,40,000 (E-6) / ₹80,000-3%-2,20,000 (E-5) |
| 3 | Additional General Manager (Human Resources) | 01 | UR-01 | UR-48 | ₹90,000-3%-2,40,000 (E-6) |
| 4 | Additional General Manager (Finance) | 02 | OBC(NCL)-02 | OBC(NCL)-51 | ₹90,000-3%-2,40,000 (E-6) |
| 5 | Manager (Safety) | 02 | SC-01, UR-01 | UR-36, SC-41 | ₹60,000-3%-1,80,000 (E-3) |
| 6 | Manager (Public Relations) | 01 | UR-01 | ||
| 7 | Deputy Manager (Electrical) | 02 | EWS-01, ST-01 | UR/EWS-33, OBC(NCL)-36, SC/ST-38 | ₹50,000-3%-1,60,000 (E-2) |
| 8 | Deputy Manager (Technical) | 07 | UR-01, SC-02, ST-01, EWS-01, OBC(NCL)-02 | ||
| 9 | Deputy Manager (Digital Design & Additive Manufacturing) | 02 | UR-02 | ||
| 10 | Deputy Manager (Welding Automation) | 01 | OBC(NCL)-01 | ||
| 11 | Deputy Manager (HVACR) | 01 | UR-01 | ||
| 12 | Deputy Manager (Marketing & Costing) | 01 | OBC(NCL)-01 | ||
| 13 | Deputy Manager (Information Technology) | 02 | UR-02 | ||
| 14 | Deputy Manager (Rajbhasha) | 01 | OBC(NCL)-01 | ||
| 15 | Deputy Manager (Finance) | 02 | PwBD(HH)-01, UR-01 | ||
| 16 | Deputy Manager (Legal) | 01 | UR-01 | ||
| 17 | Junior Manager (Coordination – Delhi Office) | 01 | UR-01 | UR-40 | ₹30,000-3%-1,20,000 (E-0) |
| 18 | Junior Manager (Safety) | 01 | UR-01 |
नोट: उपरोक्त रिक्तियों में बैकलॉग आरक्षित रिक्तियाँ भी शामिल हैं। **क्र. 2 पर AGM के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उपयुक्तता के अनुसार DGM ग्रेड के लिए भी माना जा सकता है।
B. निश्चित अवधि (FTE) पद – 3 वर्ष (अधिकतम 2 वर्ष और विस्तार संभव)
| क्र. | पद | रिक्ति | श्रेणीवार विवरण | अधिकतम आयु (30.09.2026) | वेतनमान (IDA-2017) व ग्रेड |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Chief General Manager (HR&A) – FTE | 01 | UR-01 | UR-54 | ₹1,20,000-3%-2,80,000 (E-8) |
| 2 | Chief General Manager (Business Development) / General Manager (Business Development) – FTE# | 01 | UR-01, OBC(NCL)-01 (क्र. 2 व 3 के लिए संयुक्त) | CGM: OBC(NCL)-57, UR-54 GM: OBC(NCL)-55, UR-52 | ₹1,20,000-3%-2,80,000 (E-8) / ₹1,00,000-3%-2,60,000 (E-7) |
| 3 | Chief General Manager (Technical) / General Manager (Technical) – FTE# | 01 | |||
| 4 | Deputy General Manager (SR) – FTE | 01 | UR-01 | UR-44 | ₹80,000-3%-2,20,000 (E-5) |
| 5 | Manager (Civil) – FTE | 03 | UR-02, SC-01 | UR-36, SC-41 | ₹60,000-3%-1,80,000 (E-3) |
| 6 | Deputy Manager (SR) – FTE | 02 | UR-01, EWS-01 | UR/EWS-33 | ₹50,000-3%-1,60,000 (E-2) |
#CGM के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उपयुक्तता के अनुसार GM ग्रेड के लिए भी माना जा सकता है (क्र. 2 व 3)।
UR = Unreserved; SC = Scheduled Caste; ST = Scheduled Tribe; OBC(NCL) = Other Backward Class (Non Creamy Layer); EWS = Economically Weaker Section; PwBD = Persons with Bench Mark Disabilities; HH = Hard of Hearing।
अनुमानित CTC (Emoluments)
| ग्रेड | वेतनमान | अनुमानित CTC (₹ लाख में) |
|---|---|---|
| E-8 | ₹1,20,000-3%-2,80,000 | 40.28 / 37.25 (FTE) |
| E-7 | ₹1,00,000-3%-2,60,000 | 31.05 (FTE) |
| E-6 | ₹90,000-3%-2,40,000 | 29.95 |
| E-5 | ₹80,000-3%-2,20,000 | 26.58 / 24.56 (FTE) |
| E-3 | ₹60,000-3%-1,80,000 | 19.92 / 18.41 (FTE) |
| E-2 | ₹50,000-3%-1,60,000 | 16.62 / 15.36 (FTE) |
| E-0 | ₹30,000-3%-1,20,000 | 10.01 |
इसके अलावा Performance Related Pay, Accident Insurance Coverage, Contributory Medical Insurance Policy, Welfare items आदि कंपनी नियमों के अनुसार लागू होंगे।
पात्रता – शैक्षणिक योग्यता और अनुभव (Eligibility)
नीचे हर पद की आवश्यक (Essential) योग्यता और न्यूनतम अनुभव का सार है। Desirable योग्यता/अनुभव, और अनुभव के क्षेत्रों का पूरा विवरण अधिसूचना में देखें। सभी अनुभव संबंधित योग्यता प्राप्त करने के बाद (post qualification) गिने जाएंगे।
A. नियमित पद
| क्र. | पद | आवश्यक शैक्षणिक योग्यता | न्यूनतम अनुभव |
|---|---|---|---|
| 1 | CGM (Finance) | Graduate और ICAI से Chartered Accountant / ICMAI से Cost Accountant | 23 वर्ष – वार्षिक खाते, procurement व वित्तीय प्रस्तावों की vetting, treasury, Forex, payroll, taxation, MIS आदि |
| 2 | AGM / DGM (Naval Architecture) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Naval Architecture) | AGM: 16 वर्ष; DGM: 13 वर्ष – ship structures व hull forms की design/drawing, AVEVA Marine/Tribon, NAPA, AutoCAD, FEA software |
| 3 | AGM (HR) | किसी भी विषय में Graduate + 2 वर्ष का full-time नियमित MBA/MSW/PG Degree/Diploma (HRM/IR/Personnel Management/Labour & Social Welfare/Labour Studies/Social Work) | 16 वर्ष – HR नीति, प्रशासन, प्रशिक्षण, वेतन प्रशासन, IR, अनुशासन, कल्याण, contract labour, श्रम कानून अनुपालन आदि |
| 4 | AGM (Finance) | Graduate और CA / Cost Accountant | 16 वर्ष – अधिसूचना में दिए वित्तीय क्षेत्रों में से दो या अधिक (खाते, costing/budgeting, treasury, taxation, vetting, payments/TDS आदि) |
| 5 | Manager (Safety) | किसी भी विषय में full-time B.E./B.Tech + CLI/RLI से 1 वर्ष का Industrial Safety Diploma, अथवा Safety/Industrial Safety में 2 वर्ष की PG Degree | 7 वर्ष संबंधित अनुभव |
| 6 | Manager (Public Relations) | Journalism & Mass Communication / Media Advertising / Publicity में Master’s | 7 वर्ष – PR, corporate imaging, newsletter, media management आदि; हिंदी व अंग्रेज़ी पर उत्कृष्ट पकड़ |
| 7 | Deputy Manager (Electrical) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Electrical) | 4 वर्ष |
| 8 | Deputy Manager (Technical) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Industrial/Marine) | 4 वर्ष – Shipbuilding/Ship repair industry में |
| 9 | Deputy Manager (Digital Design & Additive Manufacturing) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Industrial/Chemical/Marine) | 4 वर्ष – Product Design, Digital Design, Additive Manufacturing, Rapid Prototyping, Engineering R&D या Manufacturing |
| 10 | Deputy Manager (Welding & Automation) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Industrial/Marine/Robotics) | 4 वर्ष |
| 11 | Deputy Manager (HVACR) | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Industrial/Marine) | 4 वर्ष – AC/Refrigeration की installation, operation, maintenance, repairs, trials; heat load calculation व ventilation system का ज्ञान |
| 12 | Deputy Manager (Marketing & Costing) | B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Electronics/Electrical/Naval Architecture) + Marketing & Finance में MBA/PG Diploma | 4 वर्ष |
| 13 | Deputy Manager (IT) | नियमित full-time MCA अथवा CS/IT/CSIT में Engineering Degree | 4 वर्ष |
| 14 | Deputy Manager (Rajbhasha) | किसी भी विषय में Graduate + हिंदी में Diploma/Degree/Advanced Certificate या सरकार से मान्य Hindi Translation Diploma, अथवा हिंदी मुख्य विषय के साथ Master’s | 4 वर्ष |
| 15 | Deputy Manager (Finance) | Graduate और CA / Cost Accountant | 4 वर्ष – अधिसूचना में दिए वित्त/खाते के क्षेत्रों में से एक या अधिक (vendor payments व TDS, insurance, import/export, payroll, billing, GST/Tax, annual accounts आदि) |
| 16 | Deputy Manager (Legal) | नियमित full-time LLB (3 वर्षीय या 5 वर्षीय integrated), BCI से मान्य संस्थान से; State Bar Council का Sanad/Registration/Enrollment दस्तावेज़ अनिवार्य | 4 वर्ष – non-banking PSU/सरकारी विभाग/निजी संस्था/Advocate के रूप में; civil व contract law, labour, arbitration, contract drafting/vetting आदि |
| 17 | Junior Manager (Coordination – Delhi Office) | किसी भी विषय में Degree या Engineering में Diploma | सशस्त्र बलों में 15 वर्ष, जिनमें कम से कम 5 वर्ष Defence Services/मंत्रालयों/PSU/सरकारी विभागों के साथ liaison/coordination का अनुभव |
| 18 | Junior Manager (Safety) | Engineering में Diploma + CLI/RLI से 1 वर्ष का Industrial Safety Diploma, अथवा Safety/Industrial Safety में 2 वर्ष की PG Degree/Diploma | 15 वर्ष संबंधित अनुभव |
B. निश्चित अवधि (FTE) पद
| क्र. | पद | आवश्यक शैक्षणिक योग्यता | न्यूनतम अनुभव |
|---|---|---|---|
| 1 | CGM (HR&A) – FTE | किसी भी विषय में Graduate + 2 वर्ष का full-time नियमित MBA/MSW/PG Degree/PG Diploma (HRM/IR/Personnel Management/Labour & Social Welfare/Labour Studies/Social Work) | 23 वर्ष, जिनमें कम से कम 10 वर्ष HR/IR संभालने वाले वरिष्ठ पद पर |
| 2 | CGM / GM (Business Development) – FTE | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Electronics/Electrical/Naval Architecture) | CGM: 23 वर्ष; GM: 20 वर्ष, जिनमें कम से कम 7 वर्ष वरिष्ठ पद पर (Project management/Business Development, high value contract negotiation, RFP/EOI/global tenders – मुख्यतः Shipbuilding/Ship Repair) |
| 3 | CGM / GM (Technical) – FTE | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Electronics/Electrical/Naval Architecture) | CGM: 23 वर्ष; GM: 20 वर्ष – बड़े Commercial/PSU Shipyard, Naval Dockyard या विश्वस्तरीय Marine Engineering Facility में; इनमें 7 वर्ष वरिष्ठ पद पर (Ship repair/Naval व Coast Guard जहाजों का निर्माण/मरम्मत) |
| 4 | DGM (Ship Repairs/SR) – FTE | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Electronics/Electrical/Naval Architecture) | 13 वर्ष – Commercial Shipyard/Dockyard में Ship Repair गतिविधियाँ (refit, defect list, repair cost estimate, hull modification आदि)। Commander और उससे ऊपर के Naval Officers (dockyard अनुभव सहित) या Coast Guard में समकक्ष भी विचारणीय |
| 5 | Manager (Civil) – FTE | नियमित full-time B.E./B.Tech (Civil/Civil & Structural/Structural) | 7 वर्ष – प्रतिष्ठित संस्था में high value infrastructure project पर project/site manager के रूप में; construction supervision व EPC contracts का अनुभव |
| 6 | Deputy Manager (SR) – FTE | नियमित full-time B.E./B.Tech (Mechanical/Production/Electronics/Electrical/Naval Architecture) | 4 वर्ष – shipbuilding/ship repair industry में |
Engineering Degree के लिए ध्यान दें: 8 सेमेस्टर के कोर्स में तीसरे सेमेस्टर या 4 वर्षीय कोर्स में दूसरे वर्ष में lateral entry को भी समकक्ष माना जाएगा। Technical पदों के लिए 10+2 के बाद 5 वर्ष का integrated post graduate degree भी मान्य है। योग्यता की तिथि वही मानी जाएगी जब परिणाम घोषित हुआ/उत्तीर्ण प्रमाणपत्र जारी हुआ; इसमें कोई छूट नहीं है।
अनुभव संबंधी विशेष शर्तें
- सरकारी/PSU कर्मचारी: कुल अनुभव में से तुरंत निचले वेतनमान में कम से कम 2 वर्ष की सेवा जरूरी है — CGM के लिए E-7, GM के लिए E-6, AGM के लिए E-5, DGM के लिए E-4, Manager के लिए E-2 और Deputy Manager के लिए E-1। CDA वेतनमान वाले उम्मीदवारों के लिए GSL नीति के अनुसार तुरंत निचला वेतनमान और 2 वर्ष की सेवा लागू होगी।
- निजी क्षेत्र (E-7 और ऊपर के पद): पिछले दो वर्ष का अनुभव कम से कम ₹100 करोड़ वार्षिक टर्नओवर वाली कंपनी में और समान भूमिका में होना चाहिए। E-7 से नीचे के पदों पर टर्नओवर शर्त लागू नहीं है, पर समान भूमिका में कार्य जरूरी है।
- PSU में fixed term/consolidated pay पर कार्यरत उम्मीदवारों को निजी क्षेत्र के उम्मीदवारों की तरह माना जाएगा।
आरक्षण और आयु में छूट
- SC/ST/OBC(NCL)/EWS/PwBD आरक्षण हर पद के सामने दिया गया है। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवार UR पदों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं, पर ऐसी स्थिति में उन्हें General माना जाएगा और किसी मानदंड में छूट नहीं मिलेगी।
- आरक्षित श्रेणी को “Appointment to posts under the Government of India” के निर्धारित प्रोफार्मा में प्रमाणपत्र देना होगा। OBC(NCL) प्रमाणपत्र जॉइनिंग के समय 6 महीने से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए। PwBD उम्मीदवारों को Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 के अनुसार प्रमाणपत्र देना होगा; “Likely to improve” वाली अस्थायी दिव्यांगता आरक्षण के लिए पात्र नहीं है।
- प्रमाणपत्र अंग्रेज़ी/हिंदी के अलावा किसी भाषा में हो तो स्व-सत्यापित अनुवाद देना होगा।
- Ex-Servicemen/Ex-Agniveer पात्रता पूरी करने पर आवेदन कर सकते हैं; उनका आरक्षण सरकारी निर्देशों के अनुसार होगा।
- SC/ST/OBC(NCL)/Ex-Servicemen/Ex-Agniveer/PwBD को आयु में छूट भारत सरकार के नियमों के अनुसार मिलेगी। आंतरिक उम्मीदवारों को GSL नियमों के अनुसार अतिरिक्त छूट मिल सकती है।
- E-7 और ऊपर के पदों (GM/CGM) पर, नियत अनुभव से अधिक संबंधित अनुभव के वर्षों के बराबर आयु छूट दी जा सकती है, पर सभी छूट मिलाकर भी कट-ऑफ तिथि पर 3 वर्ष की अवशिष्ट सेवा उपलब्ध होनी चाहिए।
आवेदन शुल्क
- शुल्क ₹500 (गैर-वापसी योग्य), SBI ePay (डेबिट/क्रेडिट कार्ड, नेट बैंकिंग आदि) से ऑनलाइन।
- SC/ST/PwBD/Ex-Servicemen को शुल्क से छूट है। आंतरिक उम्मीदवारों को कोई शुल्क नहीं देना है।
- एक से अधिक पद के लिए अलग-अलग आवेदन और हर आवेदन का अलग शुल्क जरूरी है।
- कम राशि या किसी अन्य माध्यम से जमा शुल्क वाली उम्मीदवारी रद्द होगी; अपात्र उम्मीदवारों का शुल्क जब्त होगा।
आवेदन करने से पहले: शुल्क वापस नहीं होगा, इसलिए भुगतान से पहले अपनी पात्रता पूरी तरह जाँच लें।
चयन प्रक्रिया
- Junior Manager के अलावा सभी पद: केवल साक्षात्कार (Interview) से चयन। अधिक आवेदन आने पर प्रबंधन न्यूनतम पात्रता मानदंड बढ़ा सकता है और shortlisting के मानदंड तय करने का अधिकार रखता है।
- Junior Manager: लिखित परीक्षा 85 अंक और साक्षात्कार 15 अंक का। लिखित परीक्षा में UR व EWS को 50% या अधिक और SC/ST/OBC(NCL)/PwBD (यदि पद आरक्षित हो) को 45% या अधिक अंक लाने पर दस्तावेज़ सत्यापन और फिर साक्षात्कार के लिए shortlist किया जाएगा।
- साक्षात्कार में qualifying अंक UR व EWS के लिए 50% या अधिक और SC/ST/OBC(NCL)/PwBD के लिए 45% या अधिक हैं। चयन लिखित परीक्षा व साक्षात्कार के कुल अंकों की merit के अनुसार होगा; बराबरी की स्थिति में आयु में वरिष्ठ उम्मीदवार को प्राथमिकता मिलेगी।
- साक्षात्कार के लिए बाहर से आने वाले उम्मीदवारों को नियमों के अनुसार यात्रा भत्ता मिलेगा: CGM/GM को Economy Class हवाई किराया और AGM व उससे नीचे के पदों को AC II tier रेल किराया, केवल यात्रा का प्रमाण (टिकट की hard copy) देने पर। Wait Listed रेल टिकट पर TA नहीं मिलेगा। भुगतान केवल ECS मोड से होगा।
GSL Recruitment 2026 के लिए आवेदन कैसे करें
- वेबसाइट www.goashipyard.in खोलें और Notice Board – ‘Careers’ में ‘GSL Careers’ पर क्लिक करें।
- ‘Apply Online’ बटन पर क्लिक कर वह पद चुनें जिसके लिए आवेदन करना है। पहले पात्रता और नियम-शर्तें ध्यान से पढ़ें।
- नीचे बताए दस्तावेज़ों की स्कैन कॉपी पहले से तैयार रखें और व्यक्तिगत विवरण भरें।
- Payment details भरकर ₹500 शुल्क ऑनलाइन जमा करें (जहाँ लागू हो)। सर्वर से सूचना आने तक प्रतीक्षा करें; Back या Refresh बटन न दबाएँ, ताकि दोहरा भुगतान न हो।
- सफल भुगतान पर ‘Fee Receipt’ बनेगी, उसे डाउनलोड कर प्रिंट लें। Fee Receipt न बने तो इसे भुगतान विफलता मानें और दोबारा लॉगिन कर प्रक्रिया दोहराएँ।
- आवेदन फॉर्म SUBMIT करें; बिना SUBMIT के फॉर्म अधूरा माना जाएगा। Submit के बाद विवरण edit नहीं हो सकेंगे।
- सिस्टम से बने फॉर्म के दो प्रिंटआउट लें। एक प्रिंटआउट सभी संबंधित दस्तावेज़ों के साथ नीचे दिए पते पर भेजें और दूसरा अपने पास रखें:
General Manager (HR&A), HR&A Department, Goa Shipyard Limited, Vasco-Da-Gama, Goa – 403802
प्रिंटआउट और दस्तावेज़ 02.12.2026 या उससे पहले पहुँचना चाहिए।
ऑनलाइन आवेदन में दिक्कत हो तो ईमेल करें: recruitment@goashipyard.com
जरूरी दस्तावेज और फोटो/सिग्नेचर निर्देश
| दस्तावेज़ | निर्देश / अधिकतम साइज |
|---|---|
| पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो | हल्की (अधिमानतः सफेद) पृष्ठभूमि, चेहरा/आँखें ढकी न हों; 450 KB से कम |
| हस्ताक्षर | सादे सफेद कागज़ पर काली स्याही से अपने हाथ से किए, digitalized नहीं; 450 KB से कम |
| SSC प्रमाणपत्र (जन्मतिथि प्रमाण) | 500 KB तक |
| शैक्षणिक योग्यता की मार्कशीट व डिग्री | 1 MB तक |
| जाति प्रमाणपत्र | 500 KB तक |
| अनुभव प्रमाणपत्र | 1 MB तक |
| आधार कार्ड | 500 KB तक |
स्कैन कॉपी अधिमानतः JPG/PDF फॉर्मेट में रखें।
अन्य महत्वपूर्ण शर्तें
- केवल GSL के ऑनलाइन भर्ती पोर्टल से मिले आवेदन ही मान्य होंगे; अन्य किसी माध्यम से मिले आवेदन अस्वीकृत होंगे।
- सरकारी/अर्ध-सरकारी/PSU/स्वायत्त संस्थाओं में कार्यरत उम्मीदवारों को उचित माध्यम से आवेदन करना होगा या चयन प्रक्रिया में “No Objection Certificate” के साथ वर्तमान वेतनमान और उसमें कार्य की तिथि का दस्तावेज़ देना होगा। FTE पदों के लिए NOC की जरूरत नहीं है।
- कई पदों के लिए आवेदन करने पर हर पद का अलग आवेदन और शुल्क जरूरी है।
- केवल योग्यता पूरी करने से चयन प्रक्रिया में बुलाए जाने का अधिकार नहीं मिलता; किसी भी स्तर पर अपात्र पाए जाने पर उम्मीदवारी रद्द हो सकती है, और ऐसी स्थिति में यात्रा खर्च वापस नहीं मिलेगा।
- प्रबंधन पद भरने या न भरने, रिक्तियों की संख्या घटाने/बढ़ाने, चयन प्रक्रिया या विज्ञापन रद्द करने और चयनित उम्मीदवारों को किसी भी स्थान/विभाग में तैनात करने का अधिकार रखता है।
- गलत या मनगढ़ंत जानकारी पाए जाने पर चयन के बाद भी उम्मीदवारी रद्द हो सकती है। Canvassing उम्मीदवारी को अयोग्य कर देगी।
- Corrigendum केवल वेबसाइट पर Notice Board – Careers – Advertisement के अंतर्गत जारी होगा। बुलावा पत्र केवल पंजीकृत ईमेल पर भेजा जाएगा, इसलिए ईमेल ID चालू रखें और नियमित जाँचें। ईमेल न मिलने की जिम्मेदारी प्रबंधन की नहीं होगी।
- अंतरिम पूछताछ स्वीकार नहीं की जाएगी। किसी भी विवाद का क्षेत्राधिकार केवल गोवा रहेगा।
Important Links (महत्वपूर्ण लिंक)
| विवरण | लिंक |
|---|---|
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| Official Notification (Advt. No. 06/2026) – वेबसाइट पर Notice Board – Careers – Advertisement में उपलब्ध | Click Here |
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)
GSL Recruitment 2026 (Advt. No. 06/2026) में कुल कितने पद हैं?
अधिसूचना के पदवार विवरण के अनुसार कुल 40 पद हैं: 31 नियमित और 9 निश्चित अवधि (FTE)।
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?
ऑनलाइन आवेदन 23.10.2026 से शुरू हैं और 22.11.2026 को शाम 17:00 बजे तक किए जा सकते हैं। प्रिंटआउट और दस्तावेज़ 02.12.2026 या उससे पहले GSL पहुँचने चाहिए।
आवेदन शुल्क कितना है और किसे छूट है?
शुल्क ₹500 (गैर-वापसी योग्य) है। SC/ST/PwBD/Ex-Servicemen और आंतरिक उम्मीदवारों को शुल्क नहीं देना है।
क्या एक से अधिक पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं?
हाँ, पर हर पद के लिए अलग आवेदन और ₹500 का अलग शुल्क देना होगा।
चयन कैसे होगा?
Junior Manager को छोड़कर सभी पदों पर चयन केवल साक्षात्कार से होगा। Junior Manager के लिए 85 अंक की लिखित परीक्षा और 15 अंक का साक्षात्कार होगा।
क्या FTE पद स्थायी हैं?
नहीं। FTE पद 3 वर्ष के लिए हैं (अधिकतम 2 वर्ष विस्तार संभव) और GSL नियमित रोजगार का आश्वासन नहीं देता।
निष्कर्ष
Goa Shipyard Recruitment 2026 रक्षा मंत्रालय के अधीन एक प्रतिष्ठित सार्वजनिक उपक्रम में Finance, Naval Architecture, HR, Safety, Technical, IT, Legal जैसे क्षेत्रों के अनुभवी उम्मीदवारों के लिए अवसर है। पात्र उम्मीदवार अंतिम तिथि 22.11.2026 से पहले ऑनलाइन आवेदन करें और फॉर्म का प्रिंटआउट व दस्तावेज़ 02.12.2026 तक GSL पहुँचाना न भूलें। आवेदन से पहले पूरी अधिसूचना जरूर पढ़ें।
“प्रिय पाठकों, हमारी वेबसाइट पर प्रकाशित सरकारी योजनाओं, भर्ती, नौकरी, एडमिट कार्ड, रिजल्ट तथा ऑनलाइन आवेदन से संबंधित जानकारी विभिन्न आधिकारिक वेबसाइटों और विश्वसनीय समाचार स्रोतों के आधार पर साझा की जाती है। हमारा मुख्य उद्देश्य पाठकों तक सरकारी योजनाओं और रोजगार से जुड़ी उपयोगी जानकारी पहुँचाना है।”
धन्यवाद
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